为进一步推动新葡的京集团3512vip引进人才工作的顺利开展，建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的人才队伍，根据学校定编方案和学科、学位点及专业建设需要，制定本政策。
一、引进对象及条件
（一）教授
所在学科居国内先进水平，主持过国家级科研项目或省部级重点科研课题，或获得过省部级社科或科技进步三等（含）以上奖励，在国际国内本学科权威期刊上发表过高水平、有影响的系列论文，胜任核心课程讲授任务，年龄一般不超过45周岁，来校工作时间不少于5年。
（二）博士、硕士
博士原则上近三年应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上，胜任核心课程讲授任务，年龄不超过35周岁（研究成果特别突出或具有副高职称者年龄可适当放宽），来校后工作不少于5年。
硕士原则上应在本学科核心刊物上发表论文2篇及以上，胜任核心课程讲授任务，年龄不超过30周岁，来校后工作不少于5年。
二、引进待遇
| 待遇 人员类别 | 过渡 住房 | 购房 奖励 （万元） | 科研费 （万元） | 配偶安置 | 备注 | ||
| 实验 学科 | 非实验 学科 | ||||||
| 教授 | 130M2 | 10－15 | 10－15 | 6－10 | 配偶异地调入酌情考虑 | 过渡房免收 2年房租 | |
| 博士 | 紧缺专业 | 90M2 | 8-12 | 8－12 | 4－8 | 配偶异地调入酌情考虑 | 单身博士提供单间宿舍，过渡房免收2年房租 |
| 一般专业 | 4-6 | 3-6 | 1-2 | | |||
注：1. 购房奖励支取办法：来校工作后先支付1万元，剩余款项待购房时一并支付。
2. 科研启动费实行立项申报和管理。
3. 留学归国教授、博士待遇面议。
三、应聘材料及联系方式
1．应聘人员应提供材料
个人详细简历、学历、学位、职称证书复印件、主要科研成果目录、代表成果复印件、相关证件复印件、联系方式和配偶情况。
2．联系方式：
通信地址:江苏省徐州市铜山新区上海路101号 徐州师范大学人事处
联系人：商亮 邮 编：221116
电 话：0516—83500203 传 真：0516—83500203
E-mail:rsk@xznu.edu.cn 学校网址：www.xznu.edu.cn
二○○八年十二月八日